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这让阿里的接班与传承，变成一级培养一级，一级交一级，一级接一级，从高层到基层，每天都有日常和发生，也让阿里级级都有干将也有备胎，而且越是重要的组织，备胎要求越高，越是要周全储备更年轻有战力的人。一位家族持续畅旺的企业家二代，曾这样和我形容她父亲风险的管理：“一般人是在常规之外再打几颗钉子进去，我父亲是打了钉子还要有个倒勾。”

当朋友圈有人让我帮助在拼多多上砍价的时候，我鄙视他，我不想让人误会我住在五环外；当有亲戚朋友使用拼多多时，我耻笑他，我不是拼多多用户；当别人推荐我下载时，我拒绝他，我认为低价等于劣质；当别人送给我一根拼多多三块钱包邮的手机数据线，我下载了它，我就成了它的用户⋯⋯黄峥和他的拼多多就是这样在一步步“拉拢”了数亿的用户，从乡村到城市。“黄峥干的事儿，还是比较能贴合人性的。”微博大V、学者张百忍这么评价。

而上海社会科学院副院长王振也曾对第一财经记者分析，国内外集成电路企业集聚，特斯拉的入驻、华为上研所以及诺基亚贝尔等公司在上海进行5G的研发布局，都是看中了上海信息产业已有的基础条件。根据2018年11月发布的《上海市推进新一代信息基础设施建设助力提升城市能级和核心竞争力三年行动计划（2018-2020年）》，目标是到2020年，将上海打造成世界级的信息基础设施标杆城市，并实施5G先试先行及深度应用，规模部署1万个5G基站，率先在国内开展商用。

表3：今年前7月纯债型基金业绩排名一级债基冠军收益率12.57%在今年纯债基金收益难做的同时，参与一级市场投资为一级债基带来了部分的超额收益。Wind数据显示，今年收益率排名靠前的4只一级债基，前7月收益率悉数突破10%，目前诺安优化收益以12.57%的年内收益位居首位，万家添利、泰达宏利聚利、易方达增强回报A等三只基金收益率也超过10%。

上述之外，阿里还将职级达到M5或者P10以上的集团直属管理者，打包建立起一个名为“组织部”，但并不负责人事安排，同样是为了培养leader。阿里组织部常年都会举行各种会议探讨问题，马云也常在部门的钉钉群，随时分享与倾听。如今，它已有500多人的规模，这是阿里最中坚的力量和神经中枢。而且，它没有分部。曾有人提出在美国、北京做分部，但马云坚决否定了：这部分人必须永远在一起。

他感受到的差异点之一，是中国代工厂给外资品牌制造商品，但钱主要由品牌商赚走，他觉得这种分配有点不对，“在移动互联网时代，有可能用新的方式，促进生产出不一样的新时代的品牌出来”。做玻璃制品的安徽德力股份电商负责人大伟，向记者解释了拼工厂的新品牌运作模式。德力在拼多多上线自有品牌旗舰店，先上线1000件产品，通过一元秒杀渠道试错。用户收到后，拼多多收集用户评价，反馈给德力。